العقد ليس قانونى ولا يعتبر عقد دة عقد عبيد ونحن ليس عبيد

ينص العقد علي مكافأة شهرية وليست مكافأة شاملة علي الباب الأول للموازنة العامة (أجور ومرتبات)0
2- يتم خصم التأمينات من أصل المبلغ المتفق عليه وهو 320جنية للمؤهل المتوسط 340جنية للمؤهل فوق المتوسط 381 جنية للمؤهل العالي فبعد خصم التأمينات يكون الصافي للمؤهل المتوسط 278.95 وفوق المتوسط 296.45 والعالي 330.90 جنية وهذا لم يصل للحد الأدنى للأجور الذي صدر بشأنه حكم قضائي وأقر به المجلس الأعلى للأجور0
3- لم يتم الإشارة لمدة التسع سنوات السابقة لا من قريب أو من بعيد وبالتالي سوف تضيع مدة التأمينات السابقة علينا 0
4- لم يتم التنويه للبدلات والمكافأة والحوافز والعلاوات ومنحة عيد العمال صراحة في العقد وهي غير مذكورة في الكتاب الدوري رقم7 لسنة 2010 الصادر عن وزير التنمية الإدارية 0
5- لم يتم حل المشكلة جملة واحدة بما فيها المديرين وذكر جاري صياغة العقود بالتالي هذا يتسبب في إحداث بلبلة بين المديرين 0
• ونظرا لكل ما سبق:
• فنحن لن نقوم بالتوقيع علي أي عقود إلا إذا عالجت العيوب المذكورة عاليه 0

إضافة شرح

1- ينص العقد علي مكافأة شهرية وليست مكافأة شاملة علي الباب الأول للموازنة العامة (أجور ومرتبات)0 2- يتم خصم التأمينات من أصل المبلغ المتفق عليه وهو 320جنية للمؤهل المتوسط 340جنية للمؤهل فوق المتوسط 381 جنية للمؤهل العالي فبعد خصم التأمينات يكون الصافي للمؤهل المتوسط 278.95 وفوق المتوسط 296.45 والعالي 330.90 جنية وهذا لم يصل للحد الأدنى للأجور الذي صدر بشأنه حكم قضائي وأقر به المجلس الأعلى للأجور0 3- لم يتم الإشارة لمدة التسع سنوات السابقة لا من قريب أو من بعيد وبالتالي سوف تضيع مدة التأمينات السابقة علينا 0 4- لم يتم التنويه للبدلات والمكافأة والحوافز والعلاوات ومنحة عيد العمال صراحة في العقد وهي غير مذكورة في الكتاب الدوري رقم7 لسنة 2010 الصادر عن وزير التنمية الإدارية 0 5- لم يتم حل المشكلة جملة واحدة بما فيها المديرين وذكر جاري صياغة العقود بالتالي هذا يتسبب في إحداث بلبلة بين المديرين 0 • ونظرا لكل ما سبق: • فنحن لن نقوم بالتوقيع علي أي عقود إلا إذا عالجت العيوب المذكورة عاليه 0